Kalapas Selong Hadiri Pelantikan Pimpinan Tinggi Pratama Lingkungan Kumham RI

Mataram NTB – Kepala Lapas Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB Purniawal menghadiri acara pelantikan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI secara virtual melalui zoom meeting di Aula Kantor Wilayah Kemenkumham NTB dan dipusatkan di Graha Pengayoman Jum’at (04/03).

Turut dilantik Kepala Kanwil Kemenkumham NTB, Haris Sukamto dalam jabatan yang baru sebagai Kepala Kanwil Kemenkumham Sulawesi Utara. Dalam sambutannya, Yasonna menyampaikan empat pesannya untuk Pimpinan Tinggi Pratama yang dilantik serta seluruh jajaran Kemenkumham. Pertama, agar para Pimpinan Tinggi di Kemenkumham menjaga amanah dan kepercayaan yang diberikan. Kemudian bekerja sesuai rencana kerja yang ditetapkan dan didasarkan tata nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (Ber-AKHLAK) dan Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif (PASTI).

Kedua, lanjut Yasonna, jajaran Kemenkumham harus hidup sehat dan disiplin protokol kesehatan pada kegiatan perkantoran, pelayanan publik, dan berbagai aktivitas sosial lainnya. Lalu ketiga, pimpinan harus memberikan contoh yang baik terhadap jajaran dengan disiplin hadir tepat waktu, tidak meninggalkan tempat saat bertugas, serta meningkatkan pembinaan dan pengawasan terhadap administrasi, disiplin pegawai, operasionalisasi, serta zero mistake.

Pesan keempat, Yasonna menyampaikan bahwa Kemenkumham harus bersinergi dan berkolaborasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan tugas. “Jaga kehormatan dan nama baik Kemenkumham. Setiap perilaku dan perbuatan mengandung konsekuensi. Ingatkan setiap jajaran untuk senantiasa bijak dalam bertindak, termasuk dalam menggunakan media sosial, ” ucap Yasonna.

Ada 119 Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kemenkumham yang dilantik hari itu. Acara pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan dilaksanakan secara hybrid. Menkumham menegaskan, pengangkatan, penempatan, dan alih tugas pejabat merupakan kebutuhan organisasi yang akan terus dilakukan secara berkelanjutan.(Adbravo)